¿Sabías que el servicio temporal en Colombia es generador de aproximadamente 500,000 puestos de trabajo formal?

Estas son las razones por las cuales el servicio temporal es importante.

Lo vamos a ver desde el punto de vista del trabajador y desde la visión de las empresas usuarias.

Desde el punto de vista del trabajador,  es una de las formas de vinculación que le abre más oportunidades de conseguir trabajo actualmente porque su hoja de vida se encuentra permanentemente activa, y si su desempeño es positivo tiene la oportunidad de laborar como trabajador en misión en las muchas organizaciones enriqueciendo de esta forma su hoja de vida con muchas experiencias y fortaleciendo sus habilidades y competencias.

¿Sabías que el servicio temporal en Colombia es generador de aproximadamente 500,000 puestos de trabajo formal?

Es importante el servicio temporal para los jóvenes que se quieren incorporar a la vida laboral porque está demostrado que las empresas de servicio temporal son las principales generadoras del primer empleo en Colombia y de manera formal, es decir, respetando la ley en el pago de salarios, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social integral.

Las personas que se vinculan como trabajadores a través de una empresa de servicio temporal, son las únicas personas en Colombia que tienen garantizado el pago de sus prestaciones sociales en caso de cierre de la empresa de servicio temporal por insolvencia o quiebra,  ya que por ley las empresas de servicio temporal están obligadas a tener una póliza de cumplimiento en el ministerio de trabajo  que garantiza el pago de las prestaciones sociales.

Ahora vamos a revisar las ventajas que tienen las empresas de contratar servicios a través de una empresa de servicio temporal.

El primero y más evidente de los beneficios es el ahorro en gastos administrativos de la empresa usuaria pues en un negocio bien manejado y armonizado con la empresa de servicio temporal, la empresa usuaria se evita gastos como, contratación de personal para el departamento de recursos humanos, la compra de equipos de cómputo software espacial izados para liquidación de nómina, ahorro en procesos de reclutamiento, ahorro en procesos de selección, ahorros en procesos de contratación y varios más.

Disminuye además la presión de flujo de caja pues evita hacer préstamos, anticipos, reintegros a terceros por descuentos de nómina, embargos, libranzas, préstamos con terceros, etc.

No pago de comisiones por transferencia; no pago de exámenes ocupacionales de ingreso,  no pago del impuesto de 4 × 1000 y otros gastos adicionales

Tiene la ventaja de tener asesoría permanente en temas legales, pues las empresas de servicio temporal se encuentran siempre actualizadas en la legislación laboral, de salud, del SGSST y los temas que tienen que ver con el recurso humano,  temas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y sin costos importantes en los cuales incurrirían de forma particular.

Tienen además la posibilidad de mantener un programa de bienestar para los trabajadores sin costo para ellas en muchos de los casos también

Cómo pueden ver el servicio temporal bien manejado y armonizado dentro de una adecuada planeación estratégica entre la empresa usuaria y la empresa de servicio temporal al final tiene una relación gana gana para las tres partes involucradas es decir para la empresa usuaria para la empresa de servicio temporal y para el trabajador en misión.

JUAN FERNANDO MESA

GERENTE

gerencia@ayudatemporal.com

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