Por medio de la expedición de la Ley 1846 del 18 de julio de 2017, se establece que el artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: Artículo 160. Trabajo Diurno y Nocturno: 1. Trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintiún horas (9:00 p. m.). 2.Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las veintiún horas (9:00 p. m.) y las seis horas (6:00 a. m.); El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.

Teniendo en cuenta lo anterior, es muy importante resaltar que el recargo por horas extras diurnas iniciará a las 6:00 am, y el recargo por horas extras nocturnas desde las 9:00 pm; a su vez, la jornada máxima de trabajo, ya no será de ocho horas, con la expedición de la ley objeto de análisis, la jornada podrá ser de hasta diez horas diarias, tal como se establece en el artículo 2.

Ley 1846 Del 18 de Julio de 2017 by Daniel Zabala Suárez on Scribd