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27Oct 2016

En el marco de la celebración del mes de los niños, realizamos una actividad motivada para fortalecer el amor y el respeto por el trabajo de los padres desde los niños. Los hijos de los trabajadores administrativos tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones de Ayuda Temporal del Caribe y conocer a través de la experiencia y de la mano de nuestro gerente; el señor Juan Fernando Mesa, la labor desempeñada por sus padres, así como la importancia y el rol fundamental de cada uno de ellos en éxito de la empresa.

Los hijos de nuestros trabajadores pasaron una tarde diferente, generando conciencia desde su corta edad de la importancia de la vida laboral placentera y agradeciendo a sus padres por el esfuerzo puesto en desarrollar su trabajo de la mejor manera. Fue una tarde de risas, juegos, aprendizaje y conocimiento para toda la familia de Ayuda Temporal del Caribe S.A.

25Nov 2015

El Gobierno Nacional, en cabeza del Ministerio de Salud y Protección Social, anunció la liquidación de la EPS Saludcoop. Frente a esto sostiene que a sus usuarios no se les será suspendido el servicio ya que serán trasladados de manera inmediata a CafeSalud, una entidad perteneciente al antiguo Grupo Saludcoop y que hoy cuenta con 1’824.000 afiliados, de los cuales 783.000 son del régimen contributivo.

Referente a los puntos de atención de la IPS Saludcoop, que le pertenece a este grupo, que ascienden a 110 centros de atención, entre clínicas, centrales de urgencias y centros de especialistas en varias ciudades, se ha mencionado que seguirán al servicio de los usuarios que serán trasladados. Es muy importante entender que esta empresa en liquidación, de propiedad del Estado, también es dueña de la EPS Cafesalud, una sociedad anónima que tiene la posibilidad de recibir afiliados. A dicha sociedad serán trasladados, de manera automática y sin que exista solución de continuidad, todos los actuales afiliados a Saludcoop.

Para ese efecto, hace algunas semanas se generaron dos decretos que permiten garantizar su viabilidad financiera y acondicionarla tanto en términos normativos como económicos. Se supo que el Fosyga hará un préstamo puente de 200.000 millones de pesos, que inicialmente la ponen a tono con los nuevos criterios de habilitación de las EPS.
El objetivo es que en poco tiempo la sociedad anónima Cafesalud se convierta en una EPS sólida, con la posibilidad de entrar a jugar en el mercado de las EPS, sin la injerencia del Estado. Fuentes del sector advierten que el propósito no es convertirla en una nueva entidad estatal y según las autoridades no se interrumpirán servicios ni tratamientos a los afiliados.

Las siguientes son respuestas a las preguntas que se formulan los afiliados de esta EPS sobre la liquidación. ¿Qué va a pasar con ellos? ¿Dónde serán atendidos? ¿Dónde podrán reclamar sus medicamentos?

¿Qué trámite debo hacer para continuar con mi afiliación y la de mi familia?
Ninguno, quedan afiliados de manera automática a la EPS Cafesalud.

Si soy usuario de Saludcoop en el régimen subsidiado, ¿hay alguna novedad con mi traslado?
Se conservan los mismos datos registrados y su estado de afiliación al régimen subsidiado cambiará de Saludcoop EPS a Cafesalud.

¿Hasta qué fecha me cubre los servicios Saludcoop?
Hasta el 30 de noviembre del 2015; a partir del primero de diciembre la prestación de servicios será asumida por Cafesalud.

¿Me seguirán atendiendo en la misma IPS?
Cafesalud EPS le garantizará la prestación de los servicios en la misma red de clínicas, hospitales y centros de salud (IPS) en todo el país.

Si no quiero quedarme en Cafesalud, ¿puedo trasladarme a otra EPS?
Sí, pasados 90 días los afiliados tienen la opción, de acuerdo con el principio de libre elección, de trasladarse a la EPS que deseen.

¿En qué farmacia de Cafesalud podré reclamar mis medicamentos?
Los medicamentos para todos los usuarios seguirán siendo entregados en las farmacias habilitadas. El listado de las mismas se puede consultar en la página web de Cafesalud y en la líneas (1) 6510777, en Bogotá, o en la línea gratuita nacional 018000 120 777.

¿Mis autorizaciones de medicamentos y procedimientos tendrán vigencia ante Cafesalud EPS?
Sí, con ellas Cafesalud EPS deberá garantizar la prestación del servicio.

¿Cafesalud me entregará los medicamentos autorizados por Saludcoop que a la fecha estén pendientes de entrega o tengo que cambiar la autorización?
Sí, los entregará con la autorización aprobada y vigente; no tiene que hacer cambios en la documentación.

Si me encuentro hospitalizado en los días de transición, ¿Cafesalud EPS entrará a cubrirla?
Sí, continuará cubriéndola, siempre y cuando usted se encuentre registrado en el sistema como usuario activo.

Si tengo una cita con un especialista o un procedimiento programado para una fecha posterior a la asignación de usuarios, ¿debo programarla nuevamente?
No, la atención se prestará en la misma IPS; debe tener en cuenta que la autorización se encuentre vigente.

¿Qué debo hacer si estoy en embarazo y tengo exámenes pendientes posteriores a la fecha de asignación de usuarios?
Los exámenes y controles prenatales se continuarán prestando en la IPS donde ha sido atendida.

Si actualmente tengo una tutela en curso, ¿cómo hago el trámite de autorización y entrega de lo que cubre el fallo?
El proceso y la documentación es la misma, Cafesalud EPS continuará garantizando los servicios ordenados mediante el fallo de tutela.

Si soy usuario de Saludcoop EPS y estoy en mora, ¿debo pagar la deuda a Cafesalud EPS?
La deuda sigue vigente con Saludcoop y a dicha entidad deberá hacer el pago correspondiente.

Si estoy incapacitado o en licencia al momento de la asignación de usuarios, ¿cómo debo realizar el trámite de reconocimiento?
Si la fecha inicial de la incapacidad es antes del 30 de noviembre, la solicitud de pago debe efectuarse a Saludcoop; si fue posterior a esta fecha deberá radicar la solicitud de pago a Cafesalud.

Formulé una petición, queja o reclamo (PQR) a Saludcoop y no he obtenido respuesta, ¿debo radicarla nuevamente ante Cafesalud?
No, la EPS Saludcoop es la entidad encargada de darle respuesta a su PQR.

¿Las oficinas de atención al usuario serán las mismas?
Sí, estos puntos de atención seguirán siendo los mismos.

Con el traslado de usuarios, ¿debo volver a tramitar la afiliación de mis empleados? ¿A quién y cómo hago de ahora en adelante los aportes?
El proceso no requiere trámites adicionales, los aportes de diciembre deben hacerse a Cafesalud EPS, con el código EPS003.
¿Me cobran las multas que tenía con Saludcoop?
El pago de multas pendientes deberá realizarlo a Saludcoop EPS.

Presenté una solicitud de portabilidad en Saludcoop EPS y no me han dado respuesta, ¿tengo que volver a solicitarla en Cafesalud?
No, el proceso lo asumirá Cafesalud y será la encargada de responder su solicitud.

Tengo una portabilidad ya aprobada por Saludcoop, ¿debo solicitarla nuevamente para Cafesalud?
No, las portabilidades vigentes se mantendrán en Cafesalud EPS, de acuerdo con su solicitud inicial.

¿Con qué canales de atención cuenta Cafesalud para resolver mis dudas e inquietudes?
Los usuarios podrán consultar cualquier información relacionada con la asignación a Cafesalud EPS en www.saludcoop.coop o llamando a la línea nacional 01 8000120096 y en Bogotá al 651 1000.

Si se presenta algún problema o falla en la atención, ¿qué debo hacer?
Comunicarse con Supersalud en Bogotá a la línea (1) 4837000, desde el resto del país a la línea gratuita 018000513700 o escriba a reclamossaludcoop@supersalud.gov.co

Fuentes: Ministerio de Salud, Supersalud y Saludcoop – periódico nacional El Tiempo.

24Nov 2015

Todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera:
1.- Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.
2.- (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
3.- Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más trabajadores.

21Nov 2015

El pasado 18 de noviembre en las instalaciones de Comfamiliar sede norte, de llevó a cabo una charla sobre las implicaciones laborales y financieras que tiene la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, incentivada por ACOSET,  la asociación colombiana de empresas de servicios temporales.  La charla estuvo a cargo de Richard Gandur, médico especialista en salud ocupacional, medicina laboral y gerencia en salud, quien expuso de modo amigable las gestiones a realizarse y los plazos establecidos por el gobierno en el decreto 1072 del 2015 en Art. 2.2.4.6.1 :

Este Decreto tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

De acuerdo al artículo 37 Todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera:

1.- Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.

2.-  (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.

3.- Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más trabajadores.

En la charla asistieron varios representantes de las empresas temporales de la ciudad de Barranquilla, acompañados por el señor Juan Fernando Mesa, gerente de Ayuda Temporal del Caribe y presidente para Acoset a nivel costa.

21Nov 2015

Queremos informarles que a partir del 1 de Diciembre nuestro personal se encuentra afiliado a ARL SURA, empresa con la cual trabajaremos como aliado para garantizar el bienestar de nuestros colaboradores, con un propósito claro del cuidado individual y colectivo, que les permitirá mantener una calidad de vida óptima dentro y fuera de la organización.